根据公司对新任干部任职前廉洁谈话的要求，为增强基层党员干部廉洁自律意识，筑牢廉洁纪律底线，强化基层干部履职担当，10月31日扬州泰州国际机场公司纪委组织新任基层干部14人开展了任前集体廉洁谈话活动。公司纪委副书记王新荣代表纪委对新任基层干部进行廉洁谈话。

　　她在谈话中指出，任前廉洁谈话，既是一次谈心，又是一次警示教育，更是一次党性训练，实现教育在先，预防在前，提醒新任干部加强自律，廉洁高效的目的，体现的是组织对新任干部的关心与爱护。

　　她在廉洁谈话中要求，新任基层干部要常怀感恩之心、牢记岗位之贵、珍惜工作岗位，着重从以下几方面从严要求自己：一是坚定信念，严防精神状态消极。要认真学习贯彻党的二十大会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定理想信念，牢记好干部“五条标准”，时刻保持保持头脑清醒，站稳政治立场；要提振精神气，满怀工作激情，积极担当作为。二是加强学习，提高履职尽责才干。要增强提升能力的紧迫感、使命感和责任感，通过多读书、读好书，从书中汲取先进的知识、丰富的智慧和科学的实践方法，不断深入探究，学习总结，积累阅历，提升岗位业务能力、组织协调能力、沟通能力，锤炼干事担当的底气。三是健康向上，树立清正廉洁形象。作为一个年轻干部，一定要扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，坚守底线；要端正思想，严于律己、心存敬畏，把纪律规矩挺在前面；要珍惜岗位、珍惜家庭。新任基层干部要以这次集体谈话为新的起点，摆正位置，严格要求，扎实工作，以卓有成效的工作业绩，回报组织的信任与期盼。

　　会上大家还共同观看了廉洁警示教育片《蜕变的初心》。

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供稿：监察室

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