为进一步贯彻落实民航局、东部机场集团关于深入开展安全从业人员工作作风建设相关工作要求，根据机场公司先前下发的《扬州泰州国际机场安全从业人员工作作风建设实施方案》和近期开展的工作作风建设阶段性“回头看”行动要求，安检护卫部直面换证检查中发现的问题，深刻反思，认真分析，深入一线，找准问题，解决难题，全面开展为期三个月的安全作风大整顿，坚定不移推进作风转变，全面排查消除安全隐患，筑牢空防安全防线，全面压实工作责任，真正将安全责任落实到每一个环节，每一个岗位，每一个员工。

稳固一线思想端正岗位作风

　　全面开展三个月安全作风整顿。7月17日，部门组织召开行货检科作风宣教会暨干部安全思想教育会，各科室利用周例会组织全员学习反向典型案例。同时全面排查员工思想动态，建立全员思想、行为考核动态管理档案；7月21日，支部召开党员扩大会议，就作风建设不严不实问题，开展批评和自我批评，党支部书记与所有违纪人员开展谈心谈话。7月29日，针对当前安检工作作风建设“回头看”具体工作要求，结合作风问题负面清单，部门负责同志对一线班组进行再宣讲，再部署，再督查，要求全员要切实将岗位安全底线及岗位操作标准落实到日常工作中。把自己摆进去、把职责摆进去、把突发情况处置摆进去，在学深悟透上下功夫，在转变作风上求实效。

强化专题培训助推作风建设

　　推进货邮安检专项整治，开设货运安检专项复训班，组织全体货运安检人员进行为期三个月的轮训、复训，重点加强锂电池、粉末、液态物品图像考核，提升危险违禁物品研判识别能力，务必确保在岗人员熟练掌握岗位操作标准和业务技能。今后部门还将“以竞代训”，以科室为模块，以班组为单元，展开对内“知识竞赛”，从应知应会、岗位操作、应急处置、作业流程、情景模拟等多个方面进行考核，找出班组内员工不足、短板之处，既增强员工团队协作能力，又提升员工技能水平，同时助推一线形成实干担当之风。

提升质控能力加强作风管控

　　认真开展自查自纠，强化质控短板。针对手机管控，部门在各科室设置手机存放盒，由科室统一进行监督管理，彻底杜绝员工在岗时间玩手机的不良现象。增设部门质控员1名，重新梳理完善了《安检护卫部质量控制方案》，针对各岗位特点建立岗位巡查清单114条，工作作风清单32条，制定《安全检查质量控制督导记录本》，通过实时监察、录像倒查、图像复查、内部测试等形式，摸排全员在岗工作状态是否稳定，工作标准的落实是否到位，检查科室质量控制工作是否如实有效开展。敢于发现问题，善于解决问题，针对排查出的问题，制定切实可行、贴合实际的整改措施，确保问题处理形成闭环，工作开展形成良性循环。

　　今后部门领导干部将坚持扎根一线，分析岗位，研究流程，破解难题，不断建立“细”的工作标准，树起“实”的工作导向，营造“严”的纪律氛围，以“眼睛里容不得沙子”的态度把“对安全隐患零容忍”贯穿到作风建设全过程中，切实做到“三个敬畏”，严格坚守“三个底线”，真正夯实“三基”工作，确保安检队伍纯洁可靠，空防安全运行平稳可控。

扬州泰州国际机场

2020年夏秋航季航线计划表

（执行时间：2020.7.12-2020.10.24）

华北

中南

华东

东北

西南

西北

（国际航线以及武汉航线因防疫原因暂缓执行，开通时间另行通知）。