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关于机场公司二级机构负责人竞聘上岗的通知
为进一步加强机场公司干部队伍建设，加快推进公司中层干部选拔任用制度改革，吸引聚集更多的优秀人才为机场科学发展服务，经公司党委研究，决定对机场二级机构负责人实行竞聘上岗。现将有关事项通知如下： 一、竞聘职位和人数 办公室主任1名、副主任1名 计划财务部部长1名、副部长1名 经营发展部部长1名、副部长1名 安全质量部部长1名、副部长1名 运行保障部部长1名、副部长2名 安检护卫部部长1名、副部长2名 安全保卫部部长1名、副部长2名 航务管理部部长1名、副部长3名 地面服务部部长1名、副部长3名 扬州空港食品有限公司经理1名、副经理1名 扬州市空港客货运销售代理有限公司经理1名、副经理1名 扬州空港宾馆有限公司经理1名、副经理1名 二、竞聘范围 本次竞聘面向公司全体员工及社会人员，其中办公室等9个部门负责人在公司内部实行竞聘，扬州空港食品有限公司等3个公司负责人面向公司及全社会竞聘。 三、报名条件 ﹙一﹚所有报名竞聘人员必须符合《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。 ﹙二﹚报名竞聘二级机构正职，要求具备大学本科及以上学历，年龄45周岁以下，即1968年1月1日以后出生，身体健康；报名竞聘二级机构副职，要求具备大专以上学历，年龄40周岁以下，即1973年1月1日以后出生，身体健康。原任二级机构正、副职人员报名不受上述条件限制。 ﹙三﹚资格要求：报名竞聘二级机构正职、须有从事二级机构副职及以上的工作经历，报名竞聘二级机构副职，原则上须有从事副科长及以上职位的工作经历，如由员工直接报名竞聘二级机构副职的，须经竞聘上岗工作领导小组进行资格认定。扬州空港食品有限公司等3个公司负责人竞聘具体报名条件已在机场网站进行公布，详情请浏览本公司网站。 四、竞聘程序与步骤 本次竞聘按照发布公告、报名和资格审查、民主测评、笔试面试、组织考察、研究决定、公示、任用八个程序进行。 ﹙一﹚发布公告 通过公司网站、下发文件、张贴通知、专题会议等形式发布公告，公布职务和人数、竞聘范围、报名资格条件等。 ﹙二﹚报名和资格审查 报名采取个人自荐、组织推荐相结合的办法，每人限报一个职位，如实填写《扬州泰州机场二级机构负责人竞聘上岗报名表》（详见附件），竞聘上岗工作领导小组负责资格预审和资料汇总，公司党委按规定条件和资格对报名者进行资格审查。对专业性较强、报名人数少于3名的职位，公司将通过征求员工意见、组织考察、党委研究等途径予以确定。 ﹙三﹚民主测评 对机场所有报名的人员进行民主测评，作为竞聘上岗参考依据。 ﹙四﹚笔试和面试 中层干部竞聘考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据员工应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。采用百分制计分，笔试和面试成绩各占50%。面试和笔试结束后，及时公布成绩和结果，每个职位得分前2名列入考察对象人员。 ﹙五﹚组织考察 成立干部考察组，按照企业干部竞聘录用的有关程序和规定，对考察对象进行全面考察。 ﹙六﹚研究决定 根据考察情况，研究提出任用建议方案，提交公司党委会研究，并票决产生拟任人选。 ﹙七﹚公示 经公司党委会研究决定任用的人选，在公司网站及其它公共场所进行公示，时间7天。 ﹙八﹚任用 公示结果不影响使用的，按照有关规定办理任职手续。 五、报名事项 ﹙一﹚报名时间 2013年7月15日—7月20日，每天8:30—17:30。 ﹙二﹚报名办法 报名人员从公司网站下载并填写《扬州泰州机场二级机构负责人竞聘上岗报名表》，同时提供相关证明材料。 六、纪律要求 竞聘上岗要严格按照规定和程序操作，不得弄虚作假，要对竞聘上岗工作全程进行监督，一经发现有违规违纪行为，将严肃查处。监督举报电话：纪委86100103。 附件：扬州泰州机场二级机构负责人竞聘上岗报名表 中共苏中江都机场投资建设有限责任公司委员会 2013年7月12日 |
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